Ompelimomme

Oman ompelimon hyödyt

Vuodesta 1998 lähtien tuotteemme on ommeltu ompelimossamme Avadanissa. Ompelimomme sijaitsee keskeisellä paikalla Marijampolėssa, Liettuassa, ja siellä työskentelee 270 ammattitaitoista ompelijaa ja työntekijää.
Teemme tiiviistä yhteistyötä liettualaisten kollegoidemme kanssa ja olemme yhteydessä päivittäin. Käymme myös ompelimolla useita kertoja vuodessa. Tehtaan työtä valvovat tehtaanjohtaja Vita ja tuotantopäällikkö Skirma. Sekä Vita että Skirma ovat työskennelleet Avadanilla jo yli 30 vuoden ajan. Tällaiset syvät, vuosikymmeniä kestävät suhteet ovat korvaamaton voimavara ja meille suuri etu. Tutustu Avadanin ompelimomme Vitaan, Skirmaan sekä ompelijaamme Erikaan täällä.

Työolot

Ompelijamme työskentelevät 40 tuntia viikossa – arkisin, kahdeksan tuntia päivässä. Aikaisemmin he työskentelivät kahdessa vuorossa, mikä tarkoitti sitä, että he palasivat kotiin myöhään joka toinen viikko, sillä toisen vuoron työt päättyivät klo 22.00. Vuonna 2007 tämä kuitenkin muutettiin, ja ompelijat alkoivat työskennellä yhdessä vuorossa, jotta illat jäisivät vapaiksi ja heidän olisi helpompi yhdistää työt, perhe-elämä ja vapaa-aika. Muutos merkitsi investointeja uusiin laitteisiin ja toimitilojen laajentamista. Mutta investointi oli ehdottomasti sen arvoinen, koska se merkitsi sitä, että Liettuassa työskentelevät kollegamme pystyivät paremmin tasapainottamaan työ- ja yksityiselämänsä.

Tehdas on varustettu parhaimmilla vaatteiden valmistuksessa käytettävissä olevilla koneilla. Jokaisessa työpisteessä on – ompelukoneiden vieressä – yksityiskohtaiset ohjeet ja selitykset siitä, miten tuote ommellaan mallin ohjeiden mukaan. Kyseessä on konkreettinen ja tarkka selitys jokaisesta ompelutyöstä.

Ammattitaitoiset mekaanikot huoltavat ompelukoneita säännöllisesti. Meillä on laaja valikoima tuotteita lapsille ja aikuisille, ja varmistaaksemme, että jokainen kone on säädetty oikein kyseistä tuotetta varten, kokeneet mekaanikkomme käsittelevät ja valvovat koneiden tärkeitä asetuksia. Voit tutustua yhteen arvostettuun mekaanikkoomme tapaamalla Albinasin täältä, joka on työskennellyt ompelutehtaallamme 26 vuotta.

Asensimme myös kuhunkin ompelukoneeseen sopivan "ilmanpoistojärjestelmän". Ompeluprosessin aikana muodostuva pöly imetään erityisiin säiliöihin. Näin tehtaan työympäristö on paljon puhtaampi ja terveydelle parempi.

Käytössämme on kaksi palkkausjärjestelmää – kiinteä palkka ja tuloksen mukaan määräytyvä palkka. Työntekijämme pysyvät meillä pitkään – ja oikeudenmukainen korvaus on siihen vaikuttava tekijä.

Tuotanto Ukrainassa

Vuonna 2022 aloitimme tuotannon Ukrainassa.
Vastataksemme kasvaneeseen kysyntään olemme laajentaneet tuotantokapasiteettiamme. Olemme aina halunneet pitää tuotantomme Euroopassa, lähellä omia tuotantolaitoksiamme Liettuassa, mikä tarkoittaa myös pienempiä hiilidioksidipäästöjä.

Ukraina oli ollut tutkassamme jo jonkin aikaa, jo ennen sotaa, koska se on tunnettu ompeluvalmistuksistaan ja erinomaisista tekstiilitaidoistaan sekä työn korkeasta laadusta.

Kun Venäjä hyökkäsi Ukrainaan, päätimme lopettaa yhteistyömme valkovenäläisen Lubawan ompelimon kanssa. Tämä päätös lisäsi entisestään kapasiteetin lisätarvetta.

Olemme kiitollisia yhteistyöstä ammattitaitoisen ukrainalaisen ompelimon kanssa. Samalla olemme iloisia voidessamme osoittaa tukemme Ukrainalle luomalla paikallisia työpaikkoja sodan aikana.

Amfori BSCI

DILLING on Amfori BSCI -aloitteen (Business Social Compliance Initiative) jäsen.
Meille tehdään säännöllisesti riippumattoman kolmannen osapuolen auditointeja, joissa toimitusketjumme – ompelimomme ja leikkaamomme mukaan lukien – luokitellaan Amforin BSCI:n eettisten toimintaohjeiden mukaisesti. Auditointi perustuu kansainvälisiin yleissopimuksiin ja YK:n liiketoimintaa ja ihmisoikeuksia koskeviin periaatteisiin.

Jäsenyytemme takaa sinulle, että olemme sitoutuneet noudattamaan aloitteen toimintaohjeiden 13 periaatetta ja arvoa, joiden avulla taataan työntekijöille hyvät työolot. Niihin lukeutuvat muun muassa kohtuulliset työajat, oikeudenmukaiset palkat ja työympäristö, jossa ei esiinny syrjintää.

Luokitusasteikko on A–E, jossa korkein mahdollinen luokitus on A.

Avadanin ja Lesyan luokitukset

IViimeisimmässä auditoinnissa Avadan saavutti korkeimman mahdollisen eli A-luokituksen.

Tutustu Avadania koskevaan raporttiin tästä.

Vuonna 2021 myös Lesya saavutti myös korkeimman A-luokituksen.
Vuonna 2023 Lesyalle oli tarkoitus tehdä uusi riippumaton kolmannen osapuolen BSCI-auditointi sen nykyisen luokituksen uusimiseksi. Sodan vuoksi Ukrainassa ei kuitenkaan ole mahdollista auditoida yrityksiä, koska kolmannen osapuolen organisaation on suoritettava auditointi paikan päällä.

Käymme tiivistä vuoropuhelua Lesyan kanssa, ja odotamme ja luotamme vahvasti siihen, että he säilyttävät korkeat standardinsa sekä periaatteensa ja takaavat työntekijöilleen parhaat mahdolliset työehdot Ukrainan nykytilanteessa. Heti kun olosuhteet sen sallivat, Lesya ryhtyy toimiin uuden auditoinnin suorittamiseksi.
Voit tutusta viimeisimpään Lesyaa koskevaan raporttiin tästä.

Novodanin osalta tilanne on sama kuin Lesyan: BSCI-yritysvastuusertifiointi hankitaan heti, kun Ukrainassa voidaan taas suorittaa riippumattomia auditointeja.

Kroatialaiset ja liettualaiset alihankkijat

Teemme yhteistyötä myös muutaman pienen kroatialaisen ja liettualaisen alihankkijan kanssa vastataksemme tuotannon kasvavaan tarpeeseen. Nämä alihankkijat täyttävät samat korkeat sosiaalisen vastuun vaatimukset kuin omat Liettuassa ja Ukrainassa toimivat ompelimomme, ja nekin ovat saaneet BSCI-sertifioinnissa luokituksen A.

Tästä pääset tarkastelemaan alihankkijoiden viimeisimpiä Amfori BSCI-raportteja: Kroatian raportit ja Liettuan raportit.